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——让跨境更愉悦 ！——

• 成为员工骄傲社会尊敬的伟大企业；

• 成为全球好的的跨境电商企业.

自我管理     拥抱变化

团结协作     开放分享

客户至上     结果导向

激情敬业

——个人层面 :奠定基础——

自我管理

1 .简义:不断自我要求自我更新.

2 .yabo官网土话
(1)　心态决定1切100%责任做生活的强者！
(2)　求上得中求中得下求下无所得.以冠军的标准要求自己才有可能成为冠军！1定要对自己高标准严要求！
(3)　你可以不成熟但不能不成长.
(4)　你的时间花于哪里你的产出就于哪里.
(5)　你可以不成熟但不能不成长.
(6)　不要立即马上去做要现于就去做！

拥抱变化

1 .简义:洞察新知突破自我迎接变化.
2 .yabo官网土话
(7)　其实唯1不变的是变化你必须变化于变化之前.
(8)　只有积极勇于探索不断突破自己的认知和能力偏见才能获得成长.

——团队层面:中坚力量——

团结协作

1 .简义:互助协作共担共享.
2 .yabo官网土话
(9)　同心同德上下同欲；持续创造成就非凡；同舟共济相互扶持；相互成就共同进步.
(10)霾咔俺浞直泶镆饧霾吆蠹峋鲋葱.

开放分享

1 .简义:包容开放互学互进.
2 .yabo官网土话
(11)窒硎茄8牙.乐于分享经验和知识教学相长.
(12)　以开放的心态听取他人的意见.

——公司层面:厚植服务——

客户至上

1 .简义:关注客户的需求点满足客户需求超越客户期望.
2 .yabo官网土话
(13)突Ь龆▂abo官网的价值！满足客户需求超越客户期望！创造客户感动！
(14)　先付出后索.
(15)　像对待客户1样对待自己的上级和下1道工序的同事像给客户交货1样完成每1件工作！
(16)　当内部没有统1标准时外部客户是唯1的标准！

结果导向

1 .简义:结果的本质是1种商品是1种满足客户需求的产出其价值体现于交换中！结果是做给客户的！结果提前自我退后！
2 .yabo官网土话
(17)　结果3大误区:任务≠结果 .职责≠结果 .态度≠结果
(18)　结果是做给客户的！结果提前自我退后！
(19)　做结果是企业的商业底线是员工的职业底线！
(20)　没有过程的结果是垃圾没有结果的过程是放屁.
(21)　yabo官网为不懈的努力鼓掌但按结果付酬.
(22)　任何结果都是设计出来的！任何结果都是训练出来的！任何结果都是要求出来的！没有难度没有设计就可以实现的结果对专业选手是1种侮辱！ 设计结果以职为生！

激情敬业

1 .简义:永不言弃乐观向上.以专业的态度和平常的心态对待每1件事.
2 .yabo官网土话
(23)　活力4射是激情深水静流也是激情.
(24)　专业执着精益求精.以专业的态度平常的心态对待每件事.
(25)　不计得失全身心投入.
(26)鲂牡1成败第2！乐观向上永不言弃.
(27)　当日于训练场上多流汗明天再战场上少流血！
(28)桓赫允至粝氯魏未⒌幕幔`源腥艘袂锓缟湟1样冷酷无情！
(29)怨 .工作和同事充满了热爱.始终以乐观主义的精神影响同事和团队.
(30)　不断自我激励自我完善寻求突破.
(31)　持续学习不断提升当日的好的表现是明天的最低要求.

——成就员工双赢发展！——